Warum wir als Arbeitgeber?

  • Persönlichkeiten statt Nummern

    Als Familienunternehmen leben wir unsere Werte auch gegenüber unseren Mitarbeitern. Sie sind bei uns keine Nummer, Sie sind Persönlichkeit. Der Kontakt zu unseren Mitarbeitern liegt uns am Herzen. In enger Zusammenarbeit verbessern wir uns jeden Tag ein Stückchen mehr und entwickeln neue Ideen. Die Umsetzung erfolgt dabei rasch und flexibel. So können wir stets agil und auf kurzen Wegen auf Herausforderungen und Veränderungen reagieren.

  • Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln

    Ein Erfolgsfaktor sind unsere flachen Hierarchien und das Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Hierbei kann jeder Verantwortung für seinen Tätigkeitsbereich übernehmen und Ideen auch selbständig umsetzen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Damit unsere Mitarbeiter für den Ruhestand vorsorgen können, bezuschussen wir einen Altersvorsorgeplan. Hierbei können Sie entweder Ihren bereits bestehenden Altersvorsorgeplan mitbringen oder über unseren Versicherungspartner einen abschliessen.

  • Treuesparplan

    Treue wird belohnt! Wir freuen uns, wenn uns Mitarbeiter treu bleiben und bedanken uns dafür gerne mit einem Treusparplan. Ab dem vierten Jahr  Betriebszugehörigkeit zahlen wir daher in einen rein arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgeplan ein.

  • Zuschuss zum Fitnessstudio Beitrag oder zu Wellness Massagen

    Sie sind Mitglied in einem Fitnessstudio oder möchten Mitglied werden? Wir kooperieren bereits mit vier regionalen Fitnessstudios und geben einen festen Zuschuss zum Monatsbeitrag. 

    Wer lieber liegt, statt zu schwitzen, darf sich gerne bei einer professionellen Wellnessmassage verwöhnen lassen. Hierbei bezuschussen wir ebenfalls einen festen Betrag für monatliche Massagen bei einem ausgebildeten Physiotherapeuten in der Nähe.

Aktuelle Stellenangebote

Ihre Bewerbung können Sie entweder postalisch an unsere Firmenadresse oder bevorzugt elektronisch an
Ihren Ansprechpartner Herrn Ahmet Saglik, E-Mail: Ahmet.Saglik@saglik-cnc.de, senden.

Lagerist (m/w), Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet:

  • Kommissionieren von Fertigteilen
  • Prüfung Wareneingang und Warenausgang
  • Verpacken
  • Überwachung Bestelllisten/Artikellisten
  • Bedienung Stapler

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerist oder ähnlicher Beruf
  • Staplerschein und gute Deutschkenntnisse
  • Berufserfahrung als Lagerist von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten

Hilfsarbeiter (m/w) für Serienfertigung, Standort Weiden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hilfsarbeiter für unseren Standort in Weiden-Nord.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fertigen von Serienteilen auf Drehmaschinen
  • Einfache Qualitätskontrollen

Ihre Qualifikation:

  • keine besondere Qualifikation in der Fachrichtung Metall erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht, keine Nachtschicht)
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten

Ausbildungsplätze:

Zerspanungsmechaniker (m/w)

Zerspanungsmechaniker fertigen Präzisionsbauteile meist aus Metall durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen. Die Bearbeitung erfolgt in der Regel mit CNC-Werkzeugmaschinen. Diese werden durch den Zerspanungsmechaniker eingerichtet und der Fertigungsprozess ständig überwacht.

Zerspanungsmechaniker arbeiten in metallverarbeitenden Betrieben, in denen durch spanende Verfahren Bauteile gefertigt werden, z.B. im Maschinen-, Stahl- oder Leichtmetallbau, in Gießereien oder im Fahrzeugbau.

Zerspanungsmechaniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Die bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung wird in der Industrie angeboten.

Produktionstechnologe (m/w)

Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in der Industrie angeboten.

Metallbearbeiter (m/w)

Diese bundesweit geregelte 2-jährige Ausbildung wird in der Industrie angeboten.